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第4章

职场危局我靠三策逆袭

将三策模型运用到日常沟通中,也能极大地提升我们的表达力。当我们向他人提出建议时,与其只给出一个方案,不如提供“上中下”三种选择,并分析各自的利弊。这不仅能让对方感受到我们的专业性和思考深度,也能让他们更积极地参与到决策过程中,提高方案被采纳的可能性。

比如,当你的领导问你一个项目的方案时,你可以说:“领导,我思考了三种方案。上策是投入大量资源,开发一个全新的系统,这样可以彻底解决现有问题,但成本和风险都很高。中策是在现有系统基础上进行优化,可以快速见效,但可能无法全解决深层问题。下策是什么都不做,维持现状,但这会导致问题进一步恶化。”

这样一来,领导就能更清晰地了解不同的选择及其后果,也能更好地与你进行讨论,共同做出最优决策。

总结一下,“三策模型”的核心在于:

1. 明确问题本质,找到理想与现实的差距。

2. 识别所有利益相关方及其核心诉求。

3. 设想最理想的上策。

4. 分析上策的可行性。

5. 构建现实可行的中策。

6. 预估中策的潜在风险和代价。

7. 明确最坏的下策。

记住,很多问题并没有美的解决方案,我们常常需要在不同的目标之间进行权衡和取舍。三策模型帮助我们看到这些权衡点,做出最符合当下情况的决策。

最后,解决问题的过程,也是一个提升自我的过程。每一次成功的解决,都将成为你宝贵的经验和财富。而即使遭遇失败,也能从中学习,为下一次挑战做好准备。

掌握三策模型,你也能成为解决问题的高手!

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