沈氏集团在海外布局的过程中遭遇重重困难，但他们并未轻言放弃。
沈清秋再次召集家族成员和核心团队，共同商讨应对之策。
沈清秋“大家都清楚，我们现在身处逆境，但只要团结一心，就一定能找到突围的方法。”
为了解决选址的难题，他们决定派出多支考察队伍，深入各个潜在地点，进行更加全面细致的评估。
不仅关注政策和基础设施，还着重考察当地的产业生态和人才供应情况。
在与当地政府和合作伙伴的谈判中，沈氏集团邀请了专业的跨文化沟通专家加入团队，帮助他们更好地理解对方的需求和关注点。
同时，他们也调整了谈判策略，更加注重建立长期的合作关系，而不仅仅是短期的利益。
对于法律法规的严格要求，沈氏集团投入大量资金进行合规改造，并加强内部的培训和管理，确保公司的运营符合当地标准。
在人才招募方面，他们与当地的高校和科研机构建立了紧密的合作关系，通过设立奖学金、实习项目等方式，吸引优秀的学生和研究人员加入。
同时，提高薪酬待遇和福利水平，增强公司对人才的吸引力。
面对竞争对手的阻击，沈氏集团加强了市场调研，深入了解当地消费者的需求和偏好，推出更具针对性的产品和服务。
并且加大了营销投入，通过广告宣传、促销活动等手段，提高品牌知名度和市场份额。
经过一系列艰苦的努力，沈氏集团终于在海外布局中取得了突破。
他们成功选定了合适的地点，与当地政府和合作伙伴达成了良好的合作协议，招募到了一批优秀的人才，产品也逐渐在当地市场打开了销路。
然而，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等待着他们。
沈清秋“我们不能有丝毫的松懈，要继续努力，让沈氏集团在海外站稳脚跟，蓬勃发展。”
沈清秋鼓励着大家。
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