市场风云与内部隐忧

随着产品在欧美市场的逐步站稳脚跟，叶酸集团和莓柏集团在国际市场上迎来了一段相对稳定的发展期。产品销量持续增长，品牌知名度也不断提升。然而，表面的繁荣之下，市场风云却在悄然变幻。

一家新兴的亚洲科技公司迅速崛起，其推出的电子产品以独特的功能和极具竞争力的价格，在国际市场上引起了轰动。这家名为天玑科技的公司，短短时间内就在部分细分市场抢占了叶酸集团和莓柏集团的份额。

“天玑科技的产品在拍照功能上进行了创新性的突破，而且价格比我们同类型产品低了 15%左右，这对我们的市场份额影响很大。特别是在亚洲市场，很多消费者开始转向他们的产品。”市场调研团队负责人向顾星莓和叶沉汇报。

顾星莓眉头紧锁：“我们不能坐视不管。研发部门要尽快研究天玑科技产品的优势，看看我们能否在技术上实现超越。市场部门重新评估我们的价格策略，在保证利润的前提下，尽可能提高产品的性价比。”

叶沉补充道：“同时，我们要加强品牌建设，突出我们产品的差异化优势。我们的技术积累和品牌信誉是我们的强项，要让消费者更加了解我们产品的独特价值。”

就在他们积极应对外部竞争时，公司内部却出现了一些隐忧。随着企业规模的不断扩大，组织架构变得日益复杂，部门之间的沟通协作出现了问题。一些项目推进过程中，经常出现信息不畅通、工作重复或者相互推诿的现象，导致工作效率低下。

“最近几个项目的进度都受到了影响，部门之间的协作越来越不顺畅。我们需要对组织架构进行优化，建立更高效的沟通机制。”顾星莓在公司高层会议上严肃地说道。

叶沉点头表示认同：“没错，我们可以借鉴一些国际先进企业的管理经验，引入项目管理系统，明确各部门的职责和工作流程，加强跨部门的协调与合作。”

面对外部市场竞争的加剧和内部管理的挑战，顾星莓和叶沉意识到，企业的发展如同逆水行舟，不进则退。他们必须在应对外部竞争的同时，解决好内部问题，才能让公司在复杂多变的市场环境中继续保持领先地位。