早晨八点,鹦鹉小姐捧着《员工行为规范》站在鱼先生工位前。她的虹彩羽毛因为愤怒而微微炸开。
"第607条。"她用翅膀尖指着显示器边缘的粉色便签,"禁止在非指定区域使用记忆便签。"
鱼先生茫然抬头。他刚经历第七次重置,完全不记得便签是什么时候贴的。
鳗鱼先生滑溜地出现,挡在两人之间。"特殊情况。"他笑眯眯地说,"这是医疗用途的便签。"
鹦鹉小姐翻到手册第608页:"医疗便签需要海豚医生的签字。"
鱼先生低头看了看便签,又抬头:"海豚医生是谁?"
这场争执持续了整整三天。
鹦鹉小姐每天准时来检查便签。鳗鱼先生总能在最后时刻找到新借口:"这是情绪稳定装置"、"这是定向记忆辅助"、"这是装饰品艺术项目"。
鱼先生则在每次重置后忘记争吵内容,但潜意识里学会了快速隐藏便签。鹦鹉小姐称此为"公然挑衅",鳗鱼先生偷偷记录:"样本1024号产生规则规避意识"。
周三下午,矛盾彻底爆发。鹦鹉小姐终于抓到证据——鱼先生把便签藏在键盘底下,明显违反"便签必须可见"的子条款。她掏出红色违规章准备盖章。
鳗鱼先生冲过来抢章子:"规矩是死的!"
鹦鹉小姐死死护住手册:"规则就是规则!"
鱼先生刚好重置:"你们在抢什么?"
推搡中,鱼先生的咖啡杯被打翻。深色液体泼在鹦鹉小姐的规范手册上。第607页的墨迹开始晕染,"禁止"变成了"建止","非指定区域"变成了"非指定区或"。
鹦鹉小姐发出尖锐的叫声:"我的手册!"
鳗鱼先生眼睛一亮:"现在规则写的是'建止在非指定区或使用便签'——意思是建议停止在非指定区或者使用便签!"
鱼先生第七次重置:"所以便签应该用在指定区?"
猫女士悄然出现。她用尾巴尖轻轻点着晕染的手册页。
"解释。"她说。
鹦鹉小姐立即背诵:"规则第..."
鳗鱼先生抢着说:"特殊情况!"
鱼先生鞠躬:"早上好,猫女士。"
猫女士的琥珀眼睛微微眯起。她突然撕下第607页,当众扔在垃圾桶里。
"规则更新了。"她宣布,"便签使用暂不监管。"
鹦鹉小姐的羽毛瞬间失去光泽:"这不符合流程!"
鳗鱼先生滑溜地鞠躬:"经理英明!"
鱼先生重置:"流程怎么了?"
事后,系统给出讽刺的解决方案:提拔鳗鱼先生为"规则诠释专员",任命鹦鹉小姐为"规则执行监督员",给鱼先生发放"特殊医疗便签许可证"。
现在,鳗鱼先生负责解释规则,鹦鹉小姐负责监督执行,鱼先生负责证明规则总有例外。
每天早晨,三人在茶水间重复相似的场景:
鹦鹉小姐背诵:"便签需贴在可见区域!"
鳗鱼先生滑溜地说:"特殊情况可贴在任何区或!"
鱼先生重置:"哪里是可见区或?"
猫女士偶尔会来观察这个循环。她尾巴尖总夹着一页从裂缝捡到的607页残片,但从不干涉。
系统日志默默记录着:"规则漏洞实验成功。三角制衡提高控制效率。建议推广矛盾规则。"
而鱼先生在某次重置后,把"猫女士很重要"的便签贴在了鹦鹉小姐的手册封面上。
鹦鹉小姐正要发作,鳗鱼先生立即说:"特殊情况!这是表示尊敬!"
鹦鹉小姐低头翻开手册,发现第607页又出现了——这次写着:"所有规则都有例外"。
她抬头时,鱼先生已经重置:"手册需要更新吗?"
鳗鱼先生早已溜走。
鹦鹉小姐的羽毛彻底暗淡无光。
监控探头始终对着那本手册,仿佛那才是系统真正的规则核心。