当她再次踏进这个熟悉的地方时她能明显地感觉到自己已经从一个需要仰人鼻息的“新人”变成了一个真正能够影响和改变这个工厂命运的“核心”。
她“总工程师”的办公室已经被安排好了。
就在厂长钱卫东办公室的隔壁。
那原本是吴广才的办公室。
现在里面已经被打扫得一尘不染。
一张崭新的比她宿舍里那张大了好几倍的实木办公桌摆在正中央。
桌子上还配了一部黑色的崭新的摇把电话。
这可是科级干部才有的待遇。
钱卫东厂长用这种最直接的方式向全厂宣告了林晚这位新任总工程师的特殊地位。
周红梅科长也第一时间向她汇报了工作进展。
“林总您要的显微镜我已经打报告上去了！钱厂长当场就批了！说是要给我们买全县最好的！还特批了经费让我们把实验室好好地改造一下！”
“还有您说要从车间里选几个学徒的事。消息一放出去车间那边都快挤破头了！几十个年轻姑娘都抢着报名！都说想跟着林总工学本事！”
周红梅的脸上洋溢着兴奋的红光。
她感觉自己这辈子都从来没有像现在这样扬眉吐气过。
检验科这个以前在厂里人人都瞧不起的边缘部门。
现在成了全厂最炙手可-热的香饽饽。
这一切都是因为林晚。
“人不用太多。”林晚想了想说道“先挑两个吧。一个要手脚麻利干活勤快的。另一个要心思细腻有耐心的。”
“好！我马上去安排！”
“另外”林晚又补充道“周科长我希望以后我们检验科能建立起一个定期的学习制度。”
“学习制度？”周红-梅有些不解。
“对。”林晚点了点头“我的想法是每周我们都抽出一个下午的时间不干活专门用来学习。”
“学习的内容可以是我给大家讲一讲最新的检测技术和原理。也可以是大家把自己在工作中遇到的问题拿出来一起讨论。”
“我希望我们检验科的每一个人都不仅仅是一个只会按流程操作的检验员。”
“我希望你们每一个人都能成为懂原理会思考能独立解决问题的技术骨干！”
林晚的这个想法让周红梅再次感到了深深的震撼。
她发现林晚的眼光永远都比别人看得更远。
她想的不仅仅是解决眼前的问题。
她想的是如何建立一个能够不断自我学习自我进化的强大的技术团队！
“好！太好了！”周红梅激动得一拍大腿“林总！您这个想法真是太好了！我举双手赞成！我们检验科早就该有这样的学习风气了！”
就这样林晚新官上任的第三把火也悄然地点燃了。
这把火烧向的不是别人而是她自己和她未来的团队。
她要在这里播撒下科学的火种。
她要让这颗火种在这里生根发芽最终形成燎原之势。
……
与此同时下溪村和上林村也正在发生着翻天覆地的变化。
在林晚的远程“遥控指挥”下和两位村长的强力推动下。
“两村联合生产销售合作社”正式挂牌成立了。
合作社的“管理委员会”也选举了出来。
由孙国强担任第一任社长总揽全局。
李大山担任副社长主抓外部销售和运输。
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