汪雨橦的崩溃

上海律所的晨光刚漫过工位，实习生们就收到了新课题通知 ——“某科技公司试用期违法解除劳动合同案”，要求 24 小时内提交赔偿方案。

黄凯第一时间从抽屉里翻出《律师文书避坑指南》，指尖在 “劳动合同纠纷” 章节反复摩挲，封面上刘思远的红笔批注 “先查试用期条款，再算经济赔偿” 格外醒目。​

胡明昊黄凯，你知道‘试用期最长不得超过 6 个月’的前提是什么吗？

胡明昊凑过来，手里攥着刚打印的《劳动合同法》条文。黄凯低头翻案例集，很快找到任为整理的判例：

黄凯这里写了！劳动合同期限满 3 年，试用期才能约定 6 个月，要是 1 年合同，最多 2 个月。

他指着页边任为的黑笔注解，

黄凯你看，任律还附了（2024）沪劳人仲案字第 XXX 号判例，和这个课题的公司情况几乎一样。

两人讨论的声音刚落，汪雨橦就抱着电脑走过来，眉头拧成结：

汪雨橦我算经济赔偿金时，不知道该不该算试用期工资…… 案例集里没找到类似的。

话音刚落，刘思远的红笔突然点在她的屏幕上：

刘思远《劳动合同法实施条例》第 25 条，赔偿金计算基数包含试用期工资 —— 你漏看了案例集第 37 页的红笔标注，我特意写了‘试用期工资计入赔偿基数，不打折’。

汪雨橦慌忙翻到那页，果然看见红色墨迹圈出的关键句，旁边还画了个小箭头，指向任为补充的 “某互联网公司赔偿案”：

汪雨橦原来这里有！我刚才只看了法条，没注意判例注解。

刘思远收回红笔，指尖无意识摩挲笔帽上的 “慎独” 二字：

刘思远案例集不是工具书，要法条和判例对着看，才叫‘避坑’。​

任为这时端着两杯热咖啡过来，刚好听见这话，笑着把咖啡放在两人桌上：

任为刘律说得对，我当年刚做劳动案，也漏算过试用期工资，后来师父让我抄了 10 份赔偿计算表，才记住这个点。

他俯身看向黄凯的课题草稿，指着 “时效起算日” 那栏，

任为你这次算得很准，比上次保险金课题进步多了。

黄凯的耳朵瞬间红了，慌忙点头：

黄凯我照着案例集里的时间轴模板画的，连‘权利人知道损害日’都标出来了。

任为从口袋里掏出张便签，上面是新整理的 “劳动争议举证要点”：

任为这个给你，下次遇到类似课题，记得让客户准备‘工资流水’和‘解除通知书’，这两个是关键证据。

等实习生们重新投入课题，刘思远和任为并肩站在落地窗前，看着工位上埋头翻案例集的身影。

刘思远没想到案例集真能帮上他们。

刘思远轻声说，目光落在黄凯手里的册子上 —— 那本指南的封皮，已经被翻得有些卷边。任为点头，从文件夹里抽出张泛黄的纸：

任为你看，这是我当年在北大旁听劳动法课时记的笔记，和你案例集里的标注，好多点都重合了。​

刘思远接过笔记，看见扉页贴着半张未名湖门票根，日期正是十年前她北漂的第一年。

刘思远原来你当年也在北大听课？

她抬头，眼里带着惊讶。任为笑了：

任为是啊，那时候总坐在最后一排，记得有次课后，有个女生跟我借笔记，说要赶去律所加班 —— 现在想想，说不定就是你。

阳光透过玻璃，把两人的影子叠在笔记上，门票根的边缘泛着暖光。刘思远把笔记递回去，指尖不小心碰了碰他的手：

刘思远说不定真的是我。

任为的耳尖悄悄泛红，慌忙转移话题：

任为下午我们把案例集的‘劳动争议’章节再补补吧，加些最新的地方规定。

刘思远好啊。

刘思远点头，目光重新落回实习生身上 —— 肖扬正帮汪雨橦核对赔偿金额，胡明昊在案例集上写新的注解，黄凯的草稿本上，画满了和案例集里一样的时间轴。这些细碎的成长瞬间，像一颗颗小种子，在案例集的滋养下，慢慢发了芽。​

傍晚时分，实习生们陆续提交了课题方案。胡明昊的方案里，不仅引用了案例集的法条，还加了 “预防建议”，建议公司 “规范试用期约定”；汪雨橦则在赔偿计算表后，附了任为给的 “举证要点”；黄凯的草稿本上，写着一行小字：“谢谢刘律、任律，我终于不怕算错时效了。”​

刘思远把这些方案整理好，刚要放进文件夹，就看见任为走过来，手里拿着新打印的 “案例集补充页”：

任为 加了‘竞业限制’的内容，下次课题可能会用到。

他把补充页递给她，

任为我们明天一起装订进去吧，顺便给实习生们发新版。

刘思远好。

刘思远接过纸，看着上面红黑交错的批注 —— 她的法条标注，他的判例补充，像两道缠绕的光，照亮了实习生的成长路，也照亮了他们并肩的职场路。

窗外的夕阳落下，把办公室染成暖黄色，案例集上的字迹，在余晖里显得格外温柔。​