无题

从民宿回律所的车上，黄凯的新笔记本一直摊在膝盖上，扉页 “慢慢来，总会赶上” 的字迹旁，又添了几行小字 —— 是肖扬写的 “竞业限制案例随时问我”，汪雨橦画的小太阳，还有胡明昊补的 “庭审流程模板在我这儿”。

车窗外的梧桐叶掠过，黄凯指尖抚过这些字迹，忽然觉得，律所不再是让他紧张的 “考场”，更像个能安心犯错、有人兜底的 “练习场”。​

刚踏进律所办公区，前台小姑娘就递来个牛皮纸袋：

路人甲刘律，昨天收到的劳动咨询案材料，当事人说想今天下午过来聊聊。

刘思远接过袋子，扫了眼封面的 “试用期解除纠纷” 字样，转头看向正整理案例集的黄凯：

刘思远要不要试试对接这个咨询？当事人是刚毕业的应届生，情况和你上次模拟的课题很像。​

黄凯的笔顿在纸页上，抬头时眼里满是惊讶：

黄凯我…… 我可以吗？

任为这时从茶水间出来，手里端着两杯热咖啡，把其中一杯递给黄凯：

任为当然可以，你先按案例集里的‘咨询流程’理思路 —— 先问清解除理由，再核对劳动合同期限，最后算赔偿，我们在旁边帮你补位。​

整个上午，黄凯都埋在咨询材料里，偶尔抬头问胡明昊 “试用期解除的举证要点”，胡明昊就翻出案例集第 41 页：“

胡明昊你看刘律标红的‘不符合录用条件需书面证明’，上次你漏了这个，这次记得问当事人要。

汪雨橦则帮他整理了份 “应届生咨询话术表”：

汪雨橦别紧张，就像跟我们聊课题一样，把问题拆成小步骤问。​

下午两点，当事人小林抱着简历走进会议室时，黄凯深吸一口气，翻开笔记本：

黄凯林先生，请问公司是以什么理由解除劳动合同的？有书面通知吗？

他的声音虽还有点轻，却没了往日的卡顿，目光稳稳落在小林递来的解除通知书上 ——“试用期考核不合格” 的字样，和案例集里的典型案例几乎一致。​

小林公司说我没完成考核，但没给过具体的考核标准。

小林的声音带着委屈，黄凯立刻翻到案例集第 39 页，指着任为补充的判例：

小林你看这个案子，公司没提供书面考核标准，法院就认定解除违法 —— 你现在需要让公司出具考核细则，这是关键证据。​

坐在角落的刘思远悄悄点头，指尖在笔记本上记：“黄凯已能主动关联判例”；任为则在便签上写 “后续提醒当事人准备工资流水”，趁黄凯喝水的间隙，轻轻推到他手边。黄凯瞥见便签，立刻补充：

黄凯对了，麻烦你带一下近三个月的工资流水，计算赔偿金需要用到。

咨询结束后，小林握着黄凯的手连声道谢：

小林本来以为自己要吃哑巴亏，听你一说，终于知道该要什么证据了。

看着小林离开的背影，黄凯转身时眼里闪着光：

黄凯我刚才…… 没说错话吧？

刘思远拿起他的咨询记录，红笔在 “考核标准”“工资流水” 旁画了勾：

刘思远不仅没说错，还比案例集里的模板多问了‘是否有培训记录’，进步很大。​

傍晚时分，实习生们围在会议桌前，把上午在民宿没写完的 “案例集后记” 补完。黄凯写道：“从不会写报告到能接咨询，谢谢刘律的红笔标注，任律的便签提醒，还有大家的帮忙 —— 原来成长不是一个人跑，是有人陪着慢慢走。”

肖扬把那张民宿拍的桂花照贴在旁边，汪雨橦在照片边缘画了圈，把所有人的影子都框在里面。​

任为看着后记，忽然想起什么，从抽屉里拿出那两张塑封的未名湖门票根：

任为下周刚好有个北大劳动法讲座，我们可以周末去，顺便带你们看看我和刘律当年听课的教室。

刘思远接过门票根，指尖碰了碰任为的手，想起他早上偷偷放在自己桌上的热敷贴 —— 知道她肩颈膏药快用完了，特意绕路买的。​

刘思远对了，案例集可以定稿了。

刘思远把门票根夹进案例集最后一页，刚好和后记挨在一起，

刘思远封面的‘严谨即正义’旁，我们再添行小字吧。

任为点头，拿起笔在旁边写：“愿每个追光者，都能在这里找到同行的人。” 黄凯看着两人并肩写字的背影，突然举起手机：

黄凯我能拍张照吗？以后翻案例集，就能想起今天。

快门声响起时，夕阳刚好透过落地窗，把案例集的封皮、红黑交错的批注、未名湖门票根，还有满桌人的笑脸，都揉进了同一个画面里。

办公区的时钟指向六点，黄凯的咨询记录被放进了 “成长档案”，案例集的定稿本摆在书架最显眼的位置，而未名湖的约定，像颗新的种子，在所有人心里悄悄发了芽 —— 下一段旅程，又要开始了。​