职场中，千万不要把问题压在自己手里
职场一个大忌讳就是，发现事情的苗头不对时，没有及时汇报，而是按照自己的想法试图力挽狂澜，最终可能演变成无法收场的局面，小问题演变成大问题，小错误进化为大错误，这时候再汇报没有任何意义。

千万不要试图把问题捂在自己手里，尤其是你感觉到这个问题的严重性远远超过你的能力或者职权时候，及时汇报是一种优秀的习惯，哪怕事不可为，只要你汇报了，那就不是你的责任。否则，板子肯定要打在你身上。
我曾经犯过这种错误，几年前公司派我去外地维护一个大客户，这个客户和我们合作很多年了，所谓的维护客户，其实说白了就是吃吃喝喝，把今年的单子拿下来就行了，大家都认为基本上不会出任何问题。
但是偏偏就出问题了，一个合作很多年的客户，竟然被同行撬走了。刚去的时候，一切正常，客户对我们也很热情，但是慢慢的奇怪的现象发生了，客户开始变得难约，有时候甚至到了客户公司等一下午都见不到人，对于这种老客户来说，肯定不正常。
当时的我虽然发现不对劲，但是觉得可能是客户最近比较忙，加之我又比较懒，因此没有及时把这个不对的苗头报告给公司，等有一天我发现，客户连我电话都不接的时候，我终于感觉到不对了，立刻和公司汇报，当天下午，公司副总就飞了过来，结果客户那边反馈，已经和另外一家同行公司签了合同。

老客户被撬，对于公司来说几乎是不能忍受的事情，我也因此付出了极大的代价，这个事情让我一直记忆犹新，也给了我很深的教训。事后查明原因，很简单，就是因为同行公司通过一定关系接触到了我们的老客户，许诺了更高的好处。如果当时我提前报告的话，副总过来完全可以解决这件事，不至于出现老客户被撬的严重后果。
要记住，你负责的工作不仅仅是你的责任，也是你上级领导的责任，很多严重失误在最初阶段，是完全可以避免的，发现事情往不对劲的方向演变了，一方面要紧急处理的时候，另外一方面要及时报告，只有这样，才能获得更强的力量介入。因为很多事情，到了中后期，已经超过了你的掌控能力和职权范围，必须有更大的领导来处理才可以。
01 不能图省事
当你负责一些急难险重工作的时候，你要记住一点，事情往往变化是非常快的，形势在一秒钟就可以发生转变，因此要保持高度的警惕心，绝对不能图省事，有等一等，回头再说的想法。
压在手里一晚上，可能就没有办法收场了，本来付出一倍辛苦就能解决的事情，可能要付出十倍二十倍的精力才能解决。如果你经常犯这种错误，会无限拉低你在公司和领导心中的形象。

毕竟派你去啃硬骨头是解决麻烦的，而不是制造麻烦的。
02 多汇报是好事
有人很害怕给领导汇报，甚至达到了看到领导消息就头疼的地步，实际上完全没有必要，你工作干得好领导不一定能知道，但是如果你善于汇报，领导一定会知道。
要做一个会包装自己的人，自己的功劳和权益一定要掌握在自己手里，靠什么。靠的就是高调做事，把成绩宣传出去，不给任何人抢你功劳的机会。
同时，多汇报也可以明晰下一步怎么干，往往你困在某个环节的时候，别人的一句话就可以让你豁然开朗、峰回路转。甚至你要犯什么错误的时候，多汇报也可以及时将你从失败的泥潭中拉出来。
建立自己的闭环思维，用清晰的思维和逻辑，给领导留下深刻的印象。记住公司也要发展，企业也要生存，不可能无限制用关系户，有真本事的人也会被推出来坐在某个位置上。
03 学会刨根问底
有时候，我们发现事情开始不对劲的时候，往往因为闭门羹而丧失信心，自己承认自己失败了，不再争取，不再拼最后一股力。

曾经听过一个大佬的一句话“任何事情，当没有按下手印之前，就一定还有翻盘的机会”，职场中也是这样，无论形势对你有多么不利，都要有刨根问底的决心和勇气。
吃闭门羹没什么可怕的，被冷落也没什么可怕的，把自己修炼成刀枪不入的职场“厚脸皮”，客户不同意，就一定要弄清楚为什么不同意。很多时候，你的执着能感动客户，弄清楚哪里不满意，对症下药翻盘的经典案例比比皆是。
不能遇到点挫折就自己投降了，只要没有按下手印，就拼尽全力去争取，无所谓态度和冷落，我哥曾经三伏天在客户楼下等了整整一夜，差点被蚊子吸干了，第二天才感动了客户，签下了人生第一个大单。刨根问底，练得就是我们的坚持、坚韧和勇气。
写在最后
职场中，任何人都会遇到问题，要在问题还处于萌芽阶段，就充分地暴露出来，一边自己努力，一边寻求上级帮助，只有这样，才不至于因小失大，把小问题演变成了大问题，耽误自己的前程。
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