赛尔号这边因为科瑞茵的“优化”而蒸蒸日上（虽然过程充满“甜蜜的折磨”），而老东家欧比组织那边，日子可就有点难过了。
科瑞茵叛离的消息最初在欧比组织内部引起了不小的震动，但更多的是底层海盗杂兵们窃窃私语的狂喜！那个魔鬼般的、用冰冷系统和雷伊布莱克虚拟投影逼他们往死里卷的影狼将军终于走了！好日子要来了！可以摸鱼了！可以吃“燃料渣”吃到饱了！（虽然以前也是吃这个，但有了对比就有了伤害）
然而，现实很快给了他们一记响亮的耳光。
科瑞茵走了，但她留下的那套“绩效评估与任务智能分配系统”还在自动运行。起初，以佐格、艾里逊为首的中层干部试图关闭或者至少降低这该死的系统的运行强度。
结果？
任务分配立刻陷入混乱。擅长爆破的被派去搞潜入，精通伪装的被塞进正面强攻小队，资源调配错误百出，任务失败率直线飙升，伤亡数字难看至极。更可怕的是，习惯了系统精确指示的海盗们，失去了那套“保姆级”教程，仿佛连仗都不会打了，变得手足无措，效率低下得令人发指。
对比之前那虽然痛苦但业绩斐然、奖励（相对）丰厚、伤亡可控的“黄金时期”，现在的混乱和损失简直不能看！
Boss的怒火如同星际风暴般席卷了整个组织。会议室内，低气压几乎凝成实质。
“废物！一群废物！”Boss的电子音咆哮着，“看看现在的数据！效率下降了百分之六十八！任务失败率翻了三倍！资源损耗增加了百分之两百！你们告诉我，没了1086，你们就连最基本的劫掠都做不好了吗？！”
佐格和艾里逊吓得瑟瑟发抖，其他魔将也低头不语，冷汗直流。
他们能怎么办？他们也很绝望啊！以前只需要按照系统推荐，带人A上去就行了，系统连撤退路线和能量不足时的备用方案都规划好了。现在？一切都要自己动脑子！自己分析情报！自己评估风险！自己背锅！
曾经被科瑞茵的“绩效评估与任务智能分配系统”强行拉升到新高度的组织效率，如同被戳破的气球，正以一种令人绝望的速度漏气。
指挥大厅内，气氛压抑得能拧出水来。巨大的主屏幕上，各项任务指标曲线重新变回了以前那种半死不活、时不时还来个断崖式下跌的糟糕模样。资源浪费警报此起彼伏，频率比科瑞茵在时高了整整400%。
下方，以迪恩为首的几个魔将低着头，脸色一个比一个难看，内心疯狂吐槽：
学？怎么学？！我们又不是科瑞茵那个变态！
银蝎将军看着自己麾下刚刚提交上来的、错误百出的任务报告，额头青筋直跳。以前科瑞茵的系统在的时候，报告格式统一，数据清晰，建议精准。现在？简直是一坨不可名状的垃圾！他甚至开始怀念起那个虽然冰冷但极其高效的“魔将大人”了——至少她在的时候，他省心啊！业绩好看啊！现在倒好，天天挨骂！
玉蛇将军则对着资源调度清单发愁。以前系统自动分配，最优解直接拍脸上，现在让她自己算？算来算去不是这里浪费就是那里短缺，搞得几个小队为了抢资源差点在仓库里打起来！她无比怀念那个能把一分钱掰成两半花、还让你说不出话来的女人。
其他海盗杂兵更是怨声载道。由俭入奢易，由奢入俭难啊！
“妈的…以前虽然累得像狗，但至少积分赚得快啊！现在倒好，累死累活还完不成指标！”
“就是！那个‘魔将大人’虽然可怕，但她弄的系统是真牛逼啊…”
“嘘！小声点！不想活了？敢怀念叛徒？”
“唉…我就是说说…你说她怎么就叛变了呢…”
“听说在赛尔号那边吃香喝辣，还给他们搞了个超级人性化的系统…人比人气死人啊！”
海盗们窃窃私语，空气中弥漫着一股浓浓的“前任真好”的酸味和“现任不行”的怨念。
他们第一次无比清晰地意识到，那个冰冷寡言、手段狠辣的影狼将军，在不知不觉中，用她那套魔鬼系统，把他们和整个欧比组织都“养废了”。离了她那套系统，他们仿佛一夜之间回到了原始社会。
最终，在巨大的业绩压力和Boss的死亡凝视下，欧比组织又灰溜溜地、全面重启了科瑞茵留下的那套系统。
熟悉的压迫感回来了，虚拟雷伊布莱克的眼神依旧冰冷，任务匹配依旧压榨到极限。但这一次，底层海盗们连抱怨的力气都没有了，只剩下麻木的接受。毕竟，比起彻底混乱和任务失败后被Boss清算，还是被系统压榨更“安全”一点。
但重启系统，也只是勉强维持住了基本盘，远远达不到科瑞茵在时的“辉煌”。Boss的不满日益加剧，看谁都不顺眼，觉得这些手下全是废物，连一个叛逃的前魔将留下的系统都比不上。
魔将们的压力山大。他们试图模仿科瑞茵的高效，结果画虎不成反类犬，搞得更加乌烟瘴气。佐格尝试搞“军事化训练”，结果差点引发兵变；艾里逊想搞“技术创新”，结果炸掉了三个实验室…
甚至…连迪恩，这位欧比组织的顶梁柱，冷面阴险的将军，都感受到了一丝前所未有的压力和…极其隐秘的、绝不可能说出口的怀念。
以前科瑞茵在时，他只需要专注于自己的战略和萨格罗斯的训练，后勤、调度、人员管理这些琐事，那个高效得可怕的女人总能处理得滴水不漏，甚至还能提前预判他的需求，把一切准备得妥妥当当。现在？他不得不分心去处理那些层出不穷的低级错误和内部扯皮！
看着屏幕上那跌跌不休的曲线，听着Boss的咆哮和其他魔将的抱怨，迪恩冰冷的面具下，一丝极淡的烦躁掠过。
他想起了科瑞茵那双毫无波澜的紫色眼眸，想起她永远精准无误的执行力，想起她偶尔提出的、那些犀利到让人背后发凉的战略建议…
高效、人狠、话不多。多么完美的下属（工具）！
可惜…叛变了。
迪恩的手指无意识地敲击着控制台。他甚至阴暗地想：如果当初对她好一点…是不是就不会…
但这个念头很快被他掐灭。他是迪恩，欧比组织的最高指挥官之一，不需要这种无用的假设和情绪。
只是…看着这乱糟糟的一切，他第一次如此清晰地意识到——失去科瑞茵，对欧比组织而言，远不止损失一个高端战力那么简单。 她就像一套精密仪器中最核心的那个齿轮，拿掉之后，整个系统都开始运转不良，甚至濒临崩溃。
“将军…”一个海盗技术员颤颤巍巍地过来汇报，“…那个…‘影狼大人’留下的系统核心…我们又尝试破解和修改了一次…还是…还是失败了…它好像…锁死了最高权限，而且有很强的自毁倾向…”
迪恩的脸色更冷了。用又用不好，改又改不了，扔又舍不得！这感觉简直憋屈！
“继续研究。”他从牙缝里挤出三个字。
技术员连滚爬爬地跑了。
迪恩看向窗外漆黑的宇宙，脑海中却不由自主地浮现出赛尔号最近异常活跃的情报…以及情报里提到的，关于赛尔号内部那套“人性化”、“高效率”、“甚至还带随机口味食堂”的新系统…
一股极其复杂的、混合着嫉妒、恼怒和不甘的情绪，罕见地涌上迪恩心头。
科瑞茵…你真是给欧比组织…留下了一份刻骨铭心的“礼物”啊。
欧比组织，这个令人闻风丧胆的宇宙毒瘤，第一次集体品尝到了什么叫“失去了才知道珍惜”的苦涩滋味。
而这种滋味，在每一次任务失败、每一次资源浪费、每一次被Boss咆哮、每一次看到赛尔号那边传来的、关于科瑞茵又帮他们“优化”了什么的零星情报时，变得愈发酸爽和难熬。
他们甚至开始荒谬地觉得，以前被科瑞茵用系统往死里卷的日子，好像…也不是那么不能接受了？至少…能活着拿到奖励啊！
可惜，后悔药没处买。
而这一切的始作俑者，此刻正在赛尔号的食堂里，面无表情地“品尝”着新出炉的、模拟口味是“暗影星尘芝士”的能量块，并思考着下一个优化模块该从何处下手。
欧比组织的未来？呵，自求多福吧。
至于欧比组织的怀念和痛苦？
与她何干。
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