场景糖果店的后院被改造成了临时培训室，几张长桌拼在一起，上面摆着制作糖果的工具和原料，阳光透过窗户，在桌面上投下斑驳的光影。
旁白随着订单越来越多，仅靠Lili、晓妍和宇轩已经忙不过来，招聘新员工的事被提上日程，很快就有五位年轻人通过了面试，今天是他们第一天培训。
Lili（穿着干净的白色工作服，站在长桌前，手里拿着一袋可可粉）：“欢迎大家加入我们。我是Lili，接下来这段时间，我会教大家制作糖果的基本技巧。”
新员工甲（推了推眼镜，有些紧张地）：“Lili姐，我之前没做过糖果，会不会很难啊？”
Lili（笑了笑，把可可粉倒在瓷碗里）：“别担心，刚开始都这样。我们做糖果，最重要的不是技巧，是耐心和对原料的尊重。”她拿起一把勺子，“比如这个可可粉，要慢慢筛，不然会结块，影响口感。”
场景晓妍抱着一摞员工手册走进来，手册封面印着糖果店的logo，旁边画着颗笑着的糖果。
晓妍（把手册分给新员工）：“这是咱们店的员工手册，里面有工作流程和注意事项。特别要记的是，咱们的原料必须当天领用，当天用完，不能留到第二天。”
新员工乙（翻着手册，指着其中一页）：“晓妍姐，这里写着‘每周创意日’，是什么意思啊？”
晓妍（眼睛一亮）：“哦，这个是Lili想的点子。每周三下午，大家可以随便试做新口味，要是做出来的糖果受欢迎，店里会给奖励，还会用你的名字给糖果命名呢。”
新员工丙（兴奋地）：“真的吗？那我能不能试试用抹茶和芒果搭配？”
Lili（点头）：“当然可以，创意就是要敢想。不过试做前要先写方案，咱们得保证原料不浪费。”
场景宇轩抱着一盆绿萝走进来，放在培训室的角落，叶子上还带着水珠。
宇轩（拍了拍手）：“大家别光坐着听，来，咱们先试试做最简单的硬糖。Lili，材料都准备好了吗？”
Lili（指着桌上的糖浆和模具）：“准备好了。来，大家围过来，我演示一遍。”她拿起锅，“熬糖浆的时候，火不能太大，要边熬边搅，不然会糊。”
新员工丁（踮着脚看）：“Lili姐，这个模具是兔子形状的，是不是就是之前卖得很火的玉兔糖果？”
Lili（笑着点头）：“对，不过咱们今天先用圆形模具练手。记住，糖浆倒进模具后，要轻轻震一下，把气泡震出来。”
场景一个小时后，新员工们开始自己动手，有人把糖浆熬糊了，急得脸通红；有人倒模具时手一抖，洒了一地；Lili和宇轩在中间来回指导，晓妍则在旁边记笔记，把大家遇到的问题都写下来。
新员工甲（举着块焦黑的硬糖）：“Lili姐，我这个好像失败了……”
Lili（拿起糖闻了闻）：“没事，第一次熬糊很正常。你看，这里火候没控制好，下次记得熬到115度就关火，我给你们准备的温度计看到了吗？”
新员工乙（指着自己的成品）：“Lili姐，我这个糖上有好多小坑，是不是气泡没震出来？”
宇轩（走过去）：“来，我教你。这样，模具拿在手里，手腕轻轻晃，像这样……对，气泡就出来了。”
场景中午休息时，大家坐在后院的树荫下，晓妍给每个人递了瓶冰镇酸梅汤。
新员工戊（喝着汤）：“Lili姐，我听说你以前就是自己一个人做糖果，现在把店做得这么大，厉害啊。”
Lili（笑了笑）：“不是我一个人，是大家一起帮衬。刚开始我连记账都不会，还是晓妍教我的。”
晓妍（摆手）：“我那是瞎教。其实Lili最厉害的是能坚持，有次为了赶订单，她在制作间待了整整两天，眼睛都熬红了。”
宇轩（补充道）：“但她从不让我们熬夜，说身体是本钱。咱们店有规定，晚上十点后不能加班，加班费给双倍，也不能让大家硬扛。”
新员工丙（惊讶地）：“还有这规定？我以前在别的店，老板总说‘年轻人多干点’，加班是常事。”
Lili（认真地）：“咱们做糖果是给人带来快乐的，要是自己都不快乐，做出来的糖果也会带着苦味。所以咱们店的规矩是，工作要高效，但不能透支身体。”
场景下午的培训内容是包装，晓妍拿着丝带演示不同的系法，桌上摆着各种颜色的糖纸和礼盒。
晓妍（拿起一张粉色糖纸）：“包糖果的时候，要注意边角对齐，不然看起来不整齐。咱们的顾客很在意细节，上次有个阿姨说，就冲咱们糖纸包得方正，她就知道这店靠谱。”
新员工丁（试着包了一颗）：“晓妍姐，这个蝴蝶结怎么系才能不散啊？我系的总掉。”
晓妍（手把手教）：“你看，绕过来的时候要拉紧，然后这样打个结……对，再把两个耳朵拉整齐，就不容易散了。”
Lili（走过来）：“包装也是糖果的一部分，顾客拿到手里，第一眼看到的就是包装，咱们得让他们从里到外都觉得甜。”
场景培训的最后一天，Lili把大家召集到店里的前厅，柜台上摆着新员工们这几天做的糖果，虽然样子不太规整，但都透着认真。
Lili（看着大家）：“明天大家就正式上岗了。我再强调几点：第一，原料必须新鲜，每天早上都要检查保质期，有问题的立刻扔掉；第二，对待顾客要真诚，不知道的就说‘我去问一下’，别瞎答应；第三，有想法随时提，咱们每周开一次会，大家畅所欲言。”
晓妍（拿出一张表格）：“这是绩效考核表，每月评选‘最佳员工’，奖励是带薪休假两天，还能免费领一盒自己做的糖果。”
宇轩（笑着）：“要是连续三个月都是最佳，我亲自给你插一束‘冠军花束’，保证全街独一份。”
新员工们（齐声）：“好！”
场景正式上岗第一天，店里比平时更热闹。新员工甲在制作间跟着Lili熬糖浆，虽然还会紧张，但动作已经熟练了不少；新员工乙在柜台前帮晓妍打包，系蝴蝶结的手法越来越快；新员工丙和丁在门口招呼顾客，递试吃装时笑得很腼腆；新员工戊则在整理货架，把糖果摆得整整齐齐。
顾客甲（对晓妍说）：“你们店新来的小姑娘真有礼貌，刚才我问有没有低糖的，她不光给我找了，还告诉我怎么保存，真细心。”
晓妍（笑着）：“谢谢您夸奖，我们特意培训过的。”她转头对新员工乙比了个赞，乙的脸一下子红了。
顾客乙（拿着颗试吃糖）：“这糖果味道不错啊，是新做的吗？”
新员工丙（赶紧说）：“是的，早上刚做的，用的是新到的草莓酱，您要是喜欢可以买点尝尝。”
Lili（在制作间听到，心里暖暖的）：“看来这几天的培训没白费。”
场景晚上关店后，Lili坐在办公室里，翻看着新员工的考核表，旁边放着晓妍整理的顾客反馈。
晓妍（走进来，手里拿着杯热牛奶）：“还在忙呢？今天大家表现都不错，没出什么岔子。”
Lili（接过牛奶）：“我在想，下周的创意日该准备哪些原料。丙想做抹茶芒果，丁说想试试咸蛋黄口味，都挺有意思的。”
宇轩（也走进来）：“我刚才在后院听他们聊天，说想给店门口的花架换种颜色，觉得现在的粉色太浅了。”
Lili（眼睛一亮）：“可以啊，让他们自己设计，需要什么材料咱们买。对了，我还想在店里设个‘意见箱’，不管是员工还是顾客，有想法都能写下来。”
晓妍（点头）：“这个主意好。我发现丙对数字很敏感，要不让她跟着我学记账？说不定能帮上大忙。”
Lili（笑着）：“你觉得行就试试。咱们现在人多了，就得让每个人都发挥特长，这样才能把店做好。”
场景月光透过办公室的窗户照进来，落在Lili手里的培训笔记上，上面记满了新员工的名字和他们的特点：甲细心但慢热，乙活泼适合接待，丙对数字敏感，丁喜欢研究新口味，戊爱干净擅长整理。
旁白Lili看着这些名字，忽然觉得，自己不再是那个只懂埋头做糖果的人了。她开始学着看报表、定制度、听想法，这个过程有磕绊，但更多的是成就感。原来团队壮大的意义，不只是多了几双手，更是多了几颗一起为糖果店跳动的心。
场景一周后的创意日，新员工丁的咸蛋黄硬糖试做成功，甜中带咸，意外地受欢迎。Lili在会上宣布，这款糖果命名为“小丁咸香糖”，下个月正式上架。
新员工丁（激动得脸通红）：“真的吗？谢谢大家！我以后会想出更多好口味的！”
新员工丙（举着手）：“Lili姐，我算了下，要是咱们把包装换成可降解材料，成本能降一点，还环保。”
Lili（点头）：“这个提议好，晓妍，你明天联系下供应商问问价格。”
晓妍（笑着）：“没问题。对了，丙算账确实厉害，这几天帮我查出好几处算错的地方，比计算器还准。”
宇轩（看着大家）：“我觉得咱们可以搞个‘员工之星’展示墙，把每月最佳员工的照片贴上去，再写上他的小成就。”
Lili（拍板）：“就这么办！宇轩，这事交给你负责。咱们的团队越来越棒了，以后肯定能做出更多人喜欢的糖果。”
旁白阳光透过店里的玻璃窗，照在每个人的笑脸上。Lili看着忙碌又有序的店铺，心里清楚，从制作者到经营者的转变，才刚刚开始，但有这群伙伴在，她什么都不怕。
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