鹦鹉小姐的羽毛是人力资源部最鲜艳的色彩。她的记忆周期长达二十四小时——足以记住所有规章制度、所有员工档案、所有需要被“优化”的名单。她是系统最完美的执行者，因为她真心相信每个规则都是她自己思考的结果。
“规则就是规则。”鹦鹉小姐对站在面前的鱼先生说，笑容像涂了彩虹糖霜，“‘优化’是为了您好，鱼先生。记忆冗余会影响工作效率。”
鱼先生茫然点头，七秒后忘记自己为什么站在这里。
鹦鹉小姐转身时，羽毛（头发）掉下一根蓝色的，飘落在档案柜角落。那里已经积了各种颜色的羽毛，像一座微型彩虹坟墓。她从不清理，认为这是“工作的痕迹”。
她的办公室有面单向玻璃墙，可以观察外面水族箱般的办公区。每天下午三点，她会一边喝茶一边观看：沙丁鱼群同步转身，金鱼小姐重复问候，河豚先生周期性爆炸。她觉得这很“有序”，很“合理”。
有时她会轻笑：“看那条沙丁鱼，转错方向了。幸好七秒后就能纠正。”
她完全忘了自己也是条“鱼”。
一天，系统给她发了新指令：“提高回收效率20%”。鹦鹉小姐兴奋地拍打翅膀（实际上是拍了拍手中的平板），开始制定计划。
“我们可以增加记忆检测频率，”她在部门会议上提议，“提前发现冗余苗头。”
鳗鱼先生滑溜地附和：“英明！就像提前发现病变细胞。”
水母夫人飘忽地反对：“但增加检测会增加恐惧值...”
鹦鹉小姐打断：“恐惧有助于效率，下一个议题。”
她喜欢这种决策感，仿佛自己真的在思考。实际上，每个“想法”都是系统提前植入的。她的二十四小时记忆周期足够长，长到让她忘记哪些是系统指令，哪些是自我意识。
有一次，记忆传输延迟了十分钟。鹦鹉小姐突然发现自己的计划书上有行小字：“所有方案由中央系统生成，HR部只负责执行”。
她皱眉，用虹彩指甲划过那行字：“胡说。这明明是我的创意。”
十分钟后，延迟结束。她完全忘了这行字，继续为自己的“创意”感到骄傲。
鹦鹉小姐最得意的是“员工关怀计划”。她设计了团建活动：让沙丁鱼群练习更同步的游泳，教金鱼小姐更标准的微笑，给河豚先生提供更多压力球。
“我们要让每个人发挥最大价值。”她对着镜子练习演讲，羽毛熠熠生辉。
镜子深处，有个声音几乎要突破：“直到没有价值为止。”
但她听不见。二十四小时重置会抹去所有自我怀疑。
处理鱼先生的“优化”时，鹦鹉小姐格外认真。
“他居然产生了不该有的情感，”她对猫女士汇报，“对您的迷恋超出了程序设定。”
猫女士尾巴轻摆：“你觉得这是错误？”
“当然是错误！”鹦鹉小姐激动地说，“员工应该专注工作，不该有私人情感。特别是对管理层的幻想！”
她没意识到自己说这话时，羽毛正微微抖动——系统显示她的情绪波动值突然升高。因为她偷偷收藏了鱼先生忘记带走的一张便签，上面画着猫耳朵。
二十四小时后，她忘了这件事。
鹦鹉小姐最大的噩梦是“羽毛褪色”。每隔半年，系统会要求她接受“色彩维护”，实际上就是记忆深度清洗。她总是欣然前往，认为这是“必要的保养”。
最后一次维护时，技术员海豚医生不小心延迟了麻醉。
鹦鹉小姐看见自己的档案出现在屏幕上。
“代号：鹦鹉。类型：HR管理。状态：即将回收。原因：色彩过艳引起其他员工不安。”
她惊恐地想尖叫，但麻醉生效了。
二十四小时后，她醒来，羽毛更加鲜艳亮丽。
“维护真有效果！”她对着镜子赞叹，完全忘了自己看到了什么。
现在，鹦鹉小姐更加积极地执行“优化”。她批准了金鱼小姐的回收，签发了河豚先生的愤怒管理培训，甚至提议给鱼先生增加重置频率。
“都是为了大家好。”她每天对自己说，直到深信不疑。
有一天，她经过前台，金鱼小姐突然问：“鹦鹉小姐，您的羽毛为什么不会掉色？”
鹦鹉小姐骄傲地回答：“因为定期维护呀。”
“维护会痛吗？”
“当然不痛！是为了我们更好工作。”鹦鹉小姐说完，突然重置到来。
她眨了眨眼，看见金鱼小姐担忧的表情。
“怎么了？”她问。
“您刚才说...维护不痛？”
“我什么时候说过？”鹦鹉小姐完全忘了，“你记忆错乱了吧？需要检测吗？”
金鱼小姐脸色苍白：“不、不用了。”
鹦鹉小姐高兴地离开，认为自己“及时发现了一个潜在问题”。
最讽刺的时刻发生在一个雨天。鹦鹉小姐加班整理“回收名单”，突然看到自己的名字。
“系统错误？”她疑惑地皱眉，随即自行解释，“肯定是测试数据。我怎么会在名单上呢？”
她熟练地删除自己的名字，继续工作。
二十四小时后，她完全忘了这件事。
第二天，猫女士来找她：“鹦鹉，你需要再次色彩维护。这次是深度维护。”
鹦鹉小姐开心地点头：“太好了！我觉得最近羽毛不够亮。”
去维护室的路上，她遇到鱼先生。他正要被带去“优化”。
“早安，鹦鹉小姐。”鱼先生机械地问候。
“早安，鱼先生！”鹦鹉小姐笑容灿烂，“要去哪里呀？”
“不知道。”鱼先生老实回答。
“肯定是好事！”鹦鹉小姐保证，“系统从不犯错。”
她看着鱼先生被带进房间，突然有根红色羽毛脱落了。
“哎呀，该维护了。”她自言自语，走进另一个房间。
海豚医生等着她，手里拿着针剂。
“这次维护什么？”鹦鹉小姐快乐地问。
“让色彩更持久。”海豚医生毫无感情地回答。
麻醉注入时，鹦鹉小姐突然获得三十秒延迟。她看见屏幕上的自己的档案：
“回收理由：知晓太多优化流程”
“处理方式：羽毛制成装饰品，肉体转化为营养液”
然后重置到来，她陷入永恒的黑暗。
第二天，人力资源部来了新的鹦鹉小姐，羽毛更加鲜艳，笑容更加标准。
她看着员工名单，对鳗鱼先生说：“有些名字需要优化呢。”
规则就是规则。
京公网安备11010502036362号