鹦鹉小姐每天早晨都会用虹彩羽毛笔在《员工行为规范》扉页签名，仿佛在签署某种神圣契约。她的办公桌像规则神殿——每支笔按长度排列，每份文件与桌沿精确平行。
鳗鱼先生的工位则是流动的违规现场。表单堆成摇摇欲坠的塔，咖啡杯底粘着被系统禁止的真糖块，抽屉里藏着不同版本的员工手册（用于找漏洞）。
周二的灾难始于鹦鹉小姐的突击检查。她发现鳗鱼先生连续42天未提交"记忆碎片处理日志"，立即启动第703条违规程序。
"规则就是规则。"她指着手册第804页，"每次违规需参加4小时规则培训。"
鳗鱼先生滑出笑容："特殊情况！我正在协助猫女士进行特殊数据收集～"（实情是帮猫女士找其他部门的监控漏洞）
这场争执最终被系统转化为"特别任务"：两人合作编写《规则与例外平衡指南》。
讽刺的是，鹦鹉小姐负责"规则"章节，鳗鱼先生负责"例外"部分。他们被关进同一间会议室，门上贴着："未达成共识不得离开"。
最初八小时如同地狱。
鹦鹉小姐每写一条规则，鳗鱼先生就添加三个例外。
"所有通信必须使用标准表单！"
"除非遇到系统故障、紧急状况或周五下午～"
"表单格式必须统一！"
"除非接收方是水生哺乳动物、节肢类或管理层～"
黑暗的转折发生在深夜。空调系统故障，室温升到31度。鹦鹉小姐的羽毛开始褪色，鳗鱼先生的滑液分泌失常。
"热死了..."鳗鱼先生突然扯开领带，"这破规则非要穿正装吗？"
鹦鹉小姐愣住——手册第201条确实规定"室内必须着正装"，但第202条补充"室温超30度可酌情处理"。
她眼睁睁看着鳗鱼先生脱下外套，自己却因为"酌情"这个词的模糊性不敢动弹。
"第202条，"鳗鱼先生忽然指着手册，"'酌情'的解释权在员工本人。"
这是鹦鹉小姐第一次被人用规则反制。
指南完成后更加讽刺：系统完全采纳了"例外"章节，却让鹦鹉小姐担任"例外审核官"。现在她每天要审批鳗鱼先生提交的"例外申请"，包括：
- 申请用糖果代替代糖（理由：提升工作效率）
- 申请免填表单直接汇报（理由：表单系统卡顿）
- 申请延长午餐时间（理由：消化需要更长时间）
更可怕的是，她开始发现这些申请的合理性。当鳗鱼先生第17次申请"免填表单"时，她发现自己居然在申请单上批注："情况属实，建议通过"。
系统监控到这种变化，悄悄给两人佩戴了"互补协作监测器"。数据显示：当鹦鹉小姐的规则严谨度下降13%时，鳗鱼先生的漏洞利用效率反而提高22%。
年终审计时，他们负责的部门成为唯一零事故的区域。系统给出的评语是："规则与例外的动态平衡达到最优状态。"
鹦鹉小姐开始偷偷修改手册。她用铅笔在第900页加注："某些例外比规则更重要"。
鳗鱼先生则开始收集她批改的申请表，按时间顺序装订成册，但很恶趣味的取名为《鹦鹉小姐的堕落史》。
某天系统故障，所有规则暂时失效。
所有人都混乱了，在毫无秩序的办公室里。
身为“秩序”的鹦鹉小姐揉了揉发疼的太阳穴，下意识摸向手册，却看见鳗鱼先生正在帮沙丁鱼群跳过故障程序。
"这根据什么规则？"她干涩地问。
"没有规则，"鳗鱼先生笑得真诚，"只是需要帮忙罢了。"
故障修复后，系统发布新规："即日起允许基于同理心的特殊情况处理。"
鹦鹉小姐捧着新版手册，发现第1000条写着："本手册所有条款均可被第1000条覆盖。"
她抬头时，看见鳗鱼先生正在教新员工："规矩就是规矩——但记住，规矩也是人写的。"
监控探头默默调整焦距，同时捕捉两人工位的画面：
一个工位上，烫金手册的扉页写着："规则保护我们"
另一个工位上，皱巴巴的申请表背面写着："规则等着被打破"
系统日志最新更新："对立协同模式验证成功。建议：在所有部门复制'规则守护者+漏洞利用者'配对。"
而猫女士的抽屉里，藏着真正的原始手册。
扉页上写着：
"第一条规则：所有规则都是暂时的
第二条规则：忘记第一条规则"
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