把一份人类简历摊在石桌上时，会议室里竟有人屏住了呼吸，像等着看一场处刑开始。
那份简历不是普通的伪造品：每一条经历都被磨得光亮，成了一件能在HR筛选器里通过的工具。墨菲把笔在纸上敲出三个硬币大小的印记——不是魔印，而是人间格式化的“量化成果”符号：月活×%、留存×%、转化×%。他用细密的字迹把“诱惑凡人”的经历改写成“用户心智占领项目负责人：负责拉新与留存策略，带队实现月活增长30%”；把曾在千人祈祷广场布阵的事写成“公关事件与KOL合作经验”；把他打磨契约的工本写成“合约设计与法律合规沟通”。句子短而紧，像一把能切开筛选器的刀。
阿兹凑近，指尖触到纸边，眼里有不敢相信的光：“你这是要去面试？真把自己当成凡人了？”
墨菲抬手，动作干净利落。他的手指触碰纸张时，纸面泛起微微的暖光——那是他在信息里嵌入的一个小陷阱，用以测HR的敏锐度。墨菲把简历折成信封，封口处压上一个小黑点，那是他留下的追踪标记，便于古镜寻找回路。
“伪装得好，也不等于能骗过人心。”会计的声音像砂砾。会计把账本合上，指关节白皙，像在数着最后几枚黑铁票据。“你确定要走这一步？一旦被发现，不只是董事会能动手，天堂的人也会来盯着。”
墨菲没有正面回话，他把注意力放在准备清单上。两天时间，要把地狱的套路翻译成凡人的话术、把恶魔的气质压低到合格的办公室微笑里、把一张能过HR系统的身分拼凑出来。他把任务分成三项，下令口吻不容商量。
“第一，身份。”他扫视每一张脸，“给我一个干净的履历档案。教育经历要可信，工作年限要少但爆点明显。别用任何带魔符的字样。第二，形象。我要有一套最普通不过的职业装，不能有角，也不能有裂纹。第三，话术。把所有可能的面试问题列出来，尤其是关于加班和团队冲突的。我们要准备三种回答：诚恳、转移、反问。”
马库的笑声硬得像铁：“诚恳？转移？反问？这三样我们哪样不会？”
“别人不会不代表我们能免疫。”墨菲看着他，眼里有他不常露出的锐利，“准备的时候，把每一句话都量化成行为。比如‘我能接受加班’——改成‘我在过去一季度额外投入了每周15小时以达成目标’。数字让谎言有重量，也容易被检验。”
他们开始行动。几个小组分头去取人间的样本：HR的面试题库、社招平台的关键词云、几家公司年报里的岗位职责。马库把一叠打印的面试问题丢到桌上，纸页在烛火里发出轻微的噼啪声。纸上密密麻麻有一句句的问法：“如何看待996？”“如何管理团队内耗？”“什么时候会选择离职？”这些问题像猎枪的准星，直指人类脆弱处。
墨菲坐到古镜前，像面对一台开机的终端。他把一张带有他人像照的身份证置于镜前，上面的人脸是经过魔法与算法合成的——有点熟悉又不真实。古镜发出低频的嗡鸣，映出一个城市办公室的清晨：电梯里有人舔咖啡杯盖的胶印味，前台的空调发出轻诡异的嗡声，路人在街口争夺充电宝。他仔细看那幅画面，像是一个博物学家观察新的物种。
“语言要贴近他们。”他低声对站在一旁的二级恶魔说，“别像我们那样说‘献祭’和‘契约’，要说‘目标导向的用户旅程’、‘闭环反馈机制’。学会他们的俚语，像学舌一样。”
夜晚，墨菲在古镜前和助手们进行模拟面试。阿兹扮演严厉的HR，板着脸问：“如果项目连续三个月未达标，你怎么办？”墨菲换了一个更平凡的外衣，站起来，双手合十，像人类那样用笔刷过头发，努力把表情压成疲惫但有担当的样子。
“我会先回顾数据，识别流失节点，然后……”他停顿，找寻一个更人性的细节，“我会和团队做一对一沟通，听他们的难处，必要时调整优先级并对接资源。”
“这一句要更具体，”阿兹挑眉，“什么是资源？你说‘对接资源’，对方想听到的是预算、加班名额还是外包支持？”
墨菲改口：“联系两位外包供应商，争取一个月的试错预算；把非核心任务外包给自动化脚本，释放团队30%的时间。”他用数字架起信任的桥梁。每次回答后，古镜都会亮起一个微光评估条，像是面试评分系统在给他打分。
同时，后勤组在地狱的裁缝坊里翻出一套中性的西装：深灰、无章，袖口处的线头被剪得极平整，布料散着冷金属的触感。墨菲试了试那套衣服，衣料贴在皮肤上不像人类布料那般亲切，但样式恰到好处。阿兹递来一瓶淡淡的古老麝香，墨菲只在手腕上轻擦了一点，气味低沉，足以盖住硫磺但不夺走人性的余温。
他还做了一个更细的准备——邮件文本。HR第一关通常是自动筛选邮件中的关键词和附件命名。墨菲在深夜里写了三封不同版本的求职邮件：一封语言稳重，附带PDF格式简历；一封更简短，强调“愿意以项目合伙人身份投入”；第三封是直白的“我可以在短期内交付X结果，附案例”。他把每封邮件放在不同时间发出，以测试哪个开场能触发对方HR立即打开。
“还有最后一件事。”墨菲在半夜把人群召集到会议桌前。他从斗篷里掏出一个古老的羊皮卷轴，边缘烧得焦黑，表面写着密密麻麻的字。羊皮上既有地狱的古语，也被他用人间的字体补写了现代条款。那不是简单的誓言，而是一份可被执行的军令状：若他在三十天内不能带回可验的数据和解决路径，他自愿将CEO权柄交接，地狱第七层将进入临时管理程序；若成功，他要求在地狱与人间间保留新一层试点权限。
他把羊皮摊开，屋里的火光把字的阴影拉长。每个在场的恶魔都拿起一支羊毛笔，在军令状的边缘签字，这不是为了约束墨菲，而是为了把他们的命运与他绑在一起。签字的动作简单：笔尖在羊皮上划过，留下墨迹，像是在贸易合同上盖章。
马库迟疑了。他的手在离开羊皮前一刻停了。“这条款太狠，老大。万一人间发明了什么……不对劲的东西，我们都完了。”
墨菲抬头，眼神比火还冷：“那就更要去看清楚。你们拿着账本，我去拿回利润。要是我失手，你们可以用这张羊皮去证明：不是我们没有试过。”
签字完成时，空气像被刀割开。他把羊皮卷起，用一根细丝绑紧，丝线上挂着三个小印章：一个是地狱的黑铁印，一个是代表深渊科技的假LOGO印，一个是他亲手刻的小圆章，上面写着“墨非（Mo Fei）”。他把这卷军令状交给老会计保管，指令明确：“随时准备启动交接程序。别让情绪挡了事。”
最后，他坐到古镜前，打开了其中一封预写的邮件，地址栏里赫然写着：hr@shen-yuan.tech，主题是“应聘：产品经理—墨非 / Mo Fei”。附件是那份光鲜的简历和一段短短的自我介绍视频：镜头里，他把人类的微笑练到位，光线柔和，语速恰到好处。
他深吸一口气，手指按在鼠标上。指尖的触感像触到了水银。墨菲没有回头看会议室里签署的羊皮，也没看会计收起的印章。他把鼠标一按，屏幕上的“发送”字样闪了一下，像锤子敲下最后一枚钉子。
邮箱发出短促的提示音。邮件离开，像一艘小船驶入人间的雾。墨菲收起鼠标，站起身，斗篷的褶皱落下。他走到镜前，镜面映出一个穿着普通西装、领带打得中规中矩的男人——并非完全把他变成人，却足够让凡人审视。墨菲把手搭在镜框上，指节的硫痕在玻璃上留下一道淡淡的热痕。
“三十天，”他低声对镜中的影像说，“或死，或学会。”
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